El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha llegado a un acuerdo con los sindicatos, siendo el compromiso del Gobierno de llegar al 60% del salario medio en España en 2023.
En el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021 y se acuerda un incremento de 15€.
Las empresas familiares representan el 90% de las compañías privadas en España, generando casi el 70% del empleo y dos tercios del PIB, según el Instituto de Empresa Familiar. Sin embargo, muy pocas tienen un plan sucesorio y la mayoría de este tipo de empresas no sobreviven a la tercera generación.
La norma ha entrado en vigor el 11 de julio, teniendo origen en el Real Decreto-ley 28/2020, del 22 de septiembre, destacando el endurecimiento en un 20% y con efectos desde 1 de octubre de 2021, de las sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo.
En este artículo vamos a resolver las principales dudas sobre el pago del impuesto de sociedades:
Tanto al pago como el cálculo del impuesto de sociedades es una ardua tarea. Su tramitación resulta compleja, es obligatorio, lleva una contabilidad mercantil donde se recogen gran cantidad de aspectos y números del ejercicio de una compañía.
Desde ASECON vamos a explicarte de manera sencilla los aspectos más destacados que debes saber sobre el impuesto de sociedades.
Estimados clientes,
Queremos compartir que desde nuestro departamento jurídico, están teniendo muy buena acogida las reclamaciones de tarjetas de crédito con pago aplazado. Se trata de tarjetas que permiten disponer de una suma creciente de dinero y fraccionar en cuotas mensuales su devolución.
DECRETO-LEY 6/2021, DE 20 DE ABRIL, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES COMO CONSECUENCIA DE LA SITUACIÓN OCASIONADA POR EL CORONAVIRUS (COVID-19), PARA LOS SECTORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOTELEROS, DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE APARTAMENTOS TURÍSTICOS, DE LOS CAMPAMENTOS DE TURISMO Y DE LOS COMPLEJOS TURÍSTICOS RURALES, Y SE MODIFICAN OTRAS DISPOSICIONES NORMATIVAS.
BOJA Extraordinario nº 35 de 20 de abril de 2021
En la actualidad el marco legal ampara al trabajador por cuenta ajena que desempeña sus labores en una empresa y que dispone de un contrato fijo. Este tipo de contrato determina que el fin de la actividad del trabajador es indefinida, es decir, que no tiene fecha de fin. Por ello, a la hora de llevar a cabo un despido con el trabajador en cuestión la empresa debe argumentar muy bien sus motivos. Éstos deben atenerse al marco legal y no presentar resquicios de ningún tipo, dado que puede ser catalogado como “improcedente”. En el caso de que la empresa contratadora lleve a cabo algún tipo de práctica ilegal para deshacerse de sus trabajadores, ellos pueden solicitar amparo legal y por ello recibirán una compensación económica.
Muchas dudas rodean a la denominada cuota de autónomos. Reducciones los primeros meses, aumento según la situación personal de cada cual y cambios legales. Cambios que afectan directamente al pago mensual que tienen que abonar los trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Recientemente, en el año 2019, se ha procedido al cambio legislativo en este tipo de pagos. De manera que se ha establecido un nuevo procedimiento para el pago de la cuota.
Los fondos cotizados o ETF son instrumentos de inversión colectiva cuya política de inversión consiste en reproducir un índice, operar al igual que una acción, y hoy destacamos los mejores para empezar a invertir.